Gaji UMR Pontianak ~ Saat bekerja, apa yang ingin Anda temukan sebagai imbalan atas semua tugas dan tanggung jawab? Jawabannya pasti gaji, honorarium, atau bayaran, kan? Besarannya bisa berbeda antara satu pegawai dengan pegawai lainnya, namun semuanya harus sesuai dengan ketentuan Gaji UMR Pontianak.
Aturan dasar mengenai standar gaji UMR Pontianak pada dasarnya sama dengan gaji UMR menurut peraturan negara. Semua mengacu pada Undang-Undang Nomor 13 yang membahas tentang Ketenagakerjaan yang diundangkan pada tahun 2013. Dalam UU tersebut ditegaskan bahwa upah tidak boleh dibayar di bawah upah minimum.
Oleh karena itu, sangat penting bagi pekerja atau karyawan untuk memahami peraturan pengupahan UMR Indonesia. Hal ini untuk memastikan bahwa upah yang Anda peroleh di Pontianak sesuai dan Anda berhak menerimanya.
Daftar Gaji UMR Pontianak 2022
Berikut rincian nominal gaji UMR Kota Pontianak dan Upah Minimum Kota Pontianak Tahun 2022:
- Kota Pontianak Rp 2.515.000
- Kabupaten Sintang Rp 2.596.644
- Kabupaten Sekadau Rp 2.461.000
- Kabupaten Sanggau Rp 2.515.262
- Kabupaten Sambas Rp 2.600.000
- Kabupaten Mempawah Rp 2.422.594
- Kabupaten Melawi Rp 2.483.040
- Kabupaten Landak Rp 2.549.844
- Kabupaten Kubu Raya Rp 2.433.000
- Kabupaten Ketapang Rp2.860.323
- Kabupaten Kayong Utara Rp 2.714.750
- Kabupaten Kapuas Hulu Rp 2.483.000
- Kabupaten Bengkayang Rp 2.566.019
- Kota Singkawang Rp 2.537.875
Besarannya tergantung masing-masing daerah yang menyesuaikan dengan kebutuhan pokok, inflasi, taraf hidup dan variabel lainnya. Skemanya, upah yang dikenal adalah Upah Minimum Regional (UMR).
UMR adalah upah minimum yang ditetapkan gubernur, serta jadi acuan penghasilan tenaga kerja pada daerah yang bersangkutan. Istilah UMR selanjutnya merujuk pada Upah Minimum Provinsi (UMP) dan (Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)).
UMP merupakan perubahan nama UMR Tingkat I yang ditetapkan gubernur, sedangkan UMK adalah UMR Tingkat II alias standar upah minimum yang berlaku di tingkat kabupaten/kota.
Walau dalam prakteknya sudah tidak dipakai lagi, tetapi UMR masih sering dipakai dalam penetapan UMK dan UMP.
Mekanisme Penetapan Upah Minimum
Upah minimum telah ditetapkan oleh Gubernur selaku Kepala Peraturan Daerah dengan memperhatikan rekomendasi plat gaji provinsi. Dasar penetapan upah minimum (menurut Pasal 3 Permenaker) adalah kebutuhan hidup layak (KHL) yang mempertimbangkan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi.
Pengumuman dan Penetapan UMP gubernur umumnya dilakukan serentak pada tanggal 1 November tiap tahun.
Dan UMK diumumkan dan ditetapkan setelah penetapan UMP, yaitu paling lambat tanggal 21 November. Upah minimum berlaku mulai tanggal 1 Januari tahun berikutnya.
Proses Pengesahan UMR Pontianak
Bagaimana cara pemda menghitung Gaji UMR Pontianak 2022 yang cocok untuk kedua belah pihak? Tahukah Anda bahwa ada beberapa fraksi yang ikut dalam perhitungan ini? Ada dewan pengupahan, tim peneliti, bahkan gubernur.
Namun, bagaimana mekanisme penerimaan pekerjaan Gaji UMR Pontianak saat ini?
Urutan penentuan upah setiap tahun tidak hanya panjang tetapi juga sulit, kurang lebih menurut ini:
- Dewan Pengupahan Daerah membentuk tim evaluasi lapangan
- Tim survei yang dibentuk dewan harus beranggotakan perwakilan pemerintah, pegawai, pengusaha dan peserta dengan latar belakang akademis yang tepat dan harus netral
- Kemudian tim bertugas melakukan perhitungan kebutuhan hidup layak atau KHL langsung di lapangan
- Survey yang dilakukan tim tidak setiap hari, tetapi hanya sebulan sekali
- Evaluasi yang dilakukan oleh tim hanya dilakukan selama 9 bulan dari Januari hingga September tahun yang sama
- Setelah itu, tim mengumpulkan semua data dan memprosesnya dengan mode kuadrat terkecil
- Hasil perhitungan berupa KHL bulanan yang telah disepakati
- Berdasarkan angka-angka tersebut, tim memproses ulang dan membuat rata-rata KHL
- Hasil perhitungan KHL bulanan bisa dijadikan standar gaji daerah
Gaji UMR Pontianak 2022 dari KHL belum final karena masih menyesuaikan dengan Peraturan Gaji UMR Indonesia. Baru setelah melewati proses selanjutnya, gubernur akan menentukan jumlahnya.
Spesifikasi Gaji UMR
Menurut peraturan pemerintah nomor 07 tahun 1990, membuktikan bahwa Gaji UMR dibagi menjadi 3 jenis. Yang pertama adalah memuat gaji pokok atau gaji pokok. Yakni, ketentuan yang diterima dengan meninjau faktor pangkat atau juga jenis profesi yang telah disepakati bersama antara pekerja dan perusahaan.
Bagian kedua adalah tentang tunjangan awal dari perusahaan. Biasanya diperuntukan bagi pekerja yang sudah berkeluarga. Dan berupa tambahan untuk anak, istri, biaya transportasi saat bekerja atau menjalankan pekerjaan di luar kantor. Soal berikutnya dibayar semua per bulan.
Setelah itu, bagian ketiga berupa tunjangan di luar upah pokok. Rata-ratanya berbentuk seperti biaya makan karyawan. Sistem tajwid dapat dilakukan kapan saja atau dalam waktu yang bersamaan. Misalnya, dapat dibayar secara harian atau mingguan. Karena kebutuhan mereka tidak sepenting orang lain.
Ada 5 macam perbedaan yang bisa Anda kenali dari gaji UMR Pontianak dan gaji UMK Pontianak. Yaitu melalui Peraturan Menteri Tenaga Kerja, Gubernur atau Pemerintah Daerah {Walikota atau Bupati} atau bisa juga disini tentang rincian pegawai yang menerima upah minimum atau gaji UMR.
Baca Informasi Lainnya:
Penutup
Itulah sedikit wawasan umum untuk Anda mengenai Daftar Gaji UMR Pontianak & Gaji UMK Pontianak Tahun 2022, yang mungkin dapat berguna untuk kehidupan pribadi Anda.